Pracownicze Programy Kapitałowe - perspektywy rozwoju rynku emerytalnego

Temat Pracowniczych Programów Kapitałowych, które mają stać się uzupełnieniem systemu emerytalnego w Polsce i sposobem na gromadzenie dodatkowych środków na przyszłe świadczenia emerytalne, podjął Instytut Emerytalny, przedstawiając raport "PPK - szansa czy miraż".

O tym, czy Pracownicze Programy Kapitałowe staną się sukcesem, zadecyduje komunikacja pomiędzy wszystkimi uczestnikami, których dotyczy zagadnienie świadczeń emerytalnych - pracownikami, pracodawcami, związkami zawodowymi i instytucjami finansowymi. Autorzy przywołanego raportu postulują w nim o przyznanie związkom zawodowym większych uprawnień podczas wyboru PPK przez pracodawcę. Do podmiotów, które początkowo będą uprawnione do oferowania PPK, mają należeć jedynie TFI Polskiego Funduszu Rozwoju, TFI Pekao SA oraz TFI PZU SA. Inne towarzystwa funduszy inwestycyjnych mają dołączyć do tej grupy na kolejnym etapie wdrożenia programu. Autorzy raportu proponują również, aby dołączyły do niej powszechne towarzystwa emerytalne, pracownicze towarzystwa emerytalne oraz zakłady ubezpieczeń na życie. Jak najszerszy krąg podmiotów uprawnionych do proponowania PPK leży przede wszystkim w interesie pracowników zainteresowanych dodatkowymi środkami na przyszłe świadczenia emerytalne.

Raport "PPK - szansa czy miraż" zwraca także uwagę na sposób zamieszczania produktów Pracowniczych Programów Kapitałowych na przygotowaną w tym celu specjalną platformę internetową, gdzie instytucje finansowe będą mogły przedstawić najważniejsze elementy swoich ofert. Referenci będą zobowiązani do przedstawienia na platformie informacji na temat doświadczenia w zarządzaniu funduszami inwestycyjnymi, oferowania funduszy emerytalnych oraz posiadanego kapitału zakładowego. Takie rozwiązanie - zdaniem autorów raportu - nie da równych szans wszystkim usługodawcom PPK.

Zwrócenie uwagi na odmienny odbiór przez pracodawców, pracowników i instytucje finansowe oraz różne płaszczyzny tego programu były zamierzeniem autorów omawianego raportu. Kształt ustawy o Pracowniczych Programach Kapitałowych będzie miał znaczący wpływ na rozwój systemu emerytalnego i sposób gromadzenia dodatkowych środków na przyszłe świadczenia emerytalne.