Kolejne etapy wdrażania PPK

Wielkimi krokami zbliża się czas wdrożenia pracowniczych planów kapitałowych (PPK), czyli reformy emerytalnej rządu. Najpóźniej do 27 października blisko 80 tys. firm, które zatrudniają około 3,7 mln osób musi podpisać umowę o zarządzanie aktywami z jedną z 20 instytucji finansowych. Jest to efekt połączenia dwóch etapów wdrażania (drugiego i trzeciego), którymi przedsiębiorstwa dołączają do systemu – opóźnienia w realizacji wynikają z obostrzeń związanych z pandemią.

Wiele firm nie posiada podstawowej wiedzy o PPK i obowiązkach z nim związanych. Część spółek z trzeciego etapu jeszcze w ogóle nie przystąpiło do wdrażania programu, zaś sankcje ekonomiczne za niepodpisanie umowy o zarządzanie w terminie wynoszą maksymalnie 1,5 proc. funduszu wynagrodzeń firmy. Okres wakacyjny oraz kryzys wywołany epidemią nie ułatwiają sytuacji, wiele firm dopiero wraca do normalnego trybu pracy.

Największym wyzwaniem jest wybór podmiotu, ponieważ samo podpisanie umowy nie jest czasochłonne. Zgodnie z procedurą do procesu wyboru firmy zarządzającej aktywami pracowników należy dopuścić związki zawodowe lub demokratycznie wybranych przedstawicieli. Jeśli nie uda się im dokonać wyboru do 26.09, wtedy to pracodawca ma decydujące zdanie. Pracownicy jednak chcą mieć wpływ na wybór programu.

W pierwszej fali wdrożenia PPK wzięło udział 3,9 tys. podmiotów zatrudniających 3 mln osób. Większość firm podpisała umowy o zarządzanie w trakcie 3-4 ostatnich tygodni. Prawdopodobnie i tym razem firmy przesuną prace na ostatnią chwilę.

Polski Fundusz Rozwoju (PFR) zapewnia, że wspiera przedsiębiorców, odpowiada na ich pytania, edukuje i promuje program. Do PPK pracownicy są przyłączani automatycznie przez pracodawcę, ale w wyznaczonym terminie mogą się z niego wypisać. Według aktualnych danych PFR około 39 proc. zespołów największych firm z pierwszej fali, które dołączyły do programu od początku tego roku, oszczędza w ten sposób na emeryturę. Liczba uczestników programu rośnie i cieszy się on aprobatą.

830 tys. firm, zatrudniających 5,7 mln osób musi dołączyć do PPK w ostatnim, czwartym etapie. Termin podpisania umowy z oferentami o zarządzanie aktywami upływa 23.04.2021 r.