III tura PPK

2020-07-01

Rusza kolejna fala wdrożeń

Z początkiem lipca 2020 roku wdrażać Pracownicze Plany Kapitałowe, które na dzień 31.12.2019 roku zatrudniały co najmniej 20 osób. Zgodnie z Ustawą o PPK jest to trzecia tura firm, która ma obowiązek realizować plan oszczędzania na emerytury.

Aby spełnić obowiązek ustawy, pracodawca ma obowiązek do 27 października 2020 r. wybrać podmiot Zarządzający oraz zawrzeć z nim umowę o zarządzanie. Do 10 listopada 2020 r. powinien zawrzeć umowę o prowadzenie.

Kryzysowa sytuacja związana z koronawirusem spowodowała zmiany terminów w Ustawie o PPK. Na podstawie wdrożonego pakietu ustaw tworzących Tarczę Antykryzysową terminy obowiązujące drugą turę firm (zatrudniających co najmniej 50 pracowników) przesunięto do dat obowiązujących trzecią turę. Taka kumulacja może spowodować opóźnienia w realizacji zawarcia umowy.

Wybór dostawcy PPK powinien być zrealizowany zgodnie z założeniami Ustawy o PPK. Taką pomoc oferują wyspecjalizowane jednostki doradcze, w tym biuro aktuarialne Prospecto.