MENU
- O firmie
- Oferta
-
Wyceny aktuarialne
- Rezerwy na świadczenia pracownicze
- Rezerwy na odprawy emerytalne
- Rezerwy na odprawy rentowe
- Rezerwy na odprawy pośmiertne
- Rezerwy na nagrody jubileuszowe
- Rezerwy urlopowe
- Test na utratę wartości aktywów
- Wyceny instrumentów finansowych
- Skorygowana cena nabycia
- Wycena przedsiębiorstwa
- Wycena marki i znaku towarowego
- Wycena wartości niematerialnych i prawnych
- Wycena programów motywacyjnych
- Wycena pracowniczych programów emerytalnych
- Obowiązek tworzenia rezerw na świadczenia pracownicze
- Kalkulator Rezerw Aktuarialnych
- Baza wiedzy aktuarialnej
-
Aktualności aktuarialne
- Nowa prognoza inflacji do 2026
- Czy wycenę rezerw pracowniczych, do której użyto danych wg stanu na dzień inny niż bilansowy, należy zaktualizować?
- Nowa płaca minimalna w 2025 roku. Jak zmieni się model wyceny rezerw pracowniczych?
- Mamy aktualne polskie tablice trwania życia 2023 – czy emerytury i odprawy emerytalne będą z tego powodu niższe?
- NBP zaktualizował prognozę inflacji
- Minimalne wynagrodzenie na 2025 rok – od kiedy nowe stawki i nowe rezerwy pracownicze
- Spadki aktuarialnych rezerw pracowniczych spowodowane wzrostem rentowności obligacji skarbowych
- Inflacja wg najnowszych prognoz NBP
- Średnie dalsze trwanie życia – Tablica gusowska na potrzeby emerytur
- Pełne odmrożenie odpisu na fundusz socjalny faktycznie zrealizowane
- Czy roczna wycena rezerw na świadczenia pracownicze może być przeprowadzana w oparciu o dane kadrowe z października?
- Stopa dyskonta w wycenach aktuarialnych na koniec października 2023
- Podstawa odpisu na ZFŚS 2024 – rząd planuje pełne odmrożenie
- Płaca minimalna na 2024 rok a wycena pracowniczych rezerw aktuarialnych
- Radykalna obniżka stóp procentowych – wpływ na rezerwy pracownicze
- GUS opublikował najnowsze tablice trwania życia 2022 – wzrost czy spadek rezerw na świadczenia pracownicze?
- Jaki będzie wpływ wzrostu wynagrodzenia minimalnego w 2022 r. na wycenę aktuarialną rezerw pracowniczych?
- Rezerwy pracownicze (wycena aktuarialna) – zmiana spowodowana wzrostem minimalnego wynagrodzenia
- Konsolidacja rynku Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK)
- Przeciętne wynagrodzenie według GUS i jego wpływ na wysokość rezerw pracowniczych
- Likwidacja Otwartych Funduszy Emerytalnych (OFE) – zmiany emerytalne już w tym roku
- Renty i emerytury w 2021 r.
- Limity wpłat na IKZE w 2021 r.
- Odpis na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (ZFŚS) w 2021 r.
- Pracownicze Programy Kapitałowe (PPK) – czy należy tworzyć na nie aktuarialne rezerwy na świadczenia pracownicze zgodnie z MSR 19, KSR 6 lub KSA 1?
- Partycypacja w II i III etapie PPK
- Waloryzacja rent i emerytur w 2021 r.
- 4 tura PPK
- GUS podał wartość przeciętnego wynagrodzenia w drugim kwartale
- Wzrost zainteresowania polisami zdrowotnymi
- Kolejne etapy wdrażania PPK
- Spadek inflacji w sierpniu 2020 roku poniżej 3%
- Wartość aktywów PPK – lipiec 2020
- Stan polskiej gospodarki po szoku wywołanym pandemią
- Podatek Belki a PPK
- NBP obniża prognozy PKB
- III tura PPK
- Kształtowanie się stóp procentowych obecnie oraz w roku 2021
- Zestawienie opłat PPK – maj 2020
- Wzrost minimalnego wynagrodzenia w 2021 roku
- Obniżenie poziomu stopy dyskontowej
- Bank Gospodarstwa Krajowego wyemitował obligacje na rzecz Funduszu Przeciwdziałania COVID-19
- Opłacanie składek w PPK
- Wzrost gospodarczy oraz inflacja w dobie koronawirusa
- COVID-19 a rynek kapitałowy
- Zmiana wysokości odpisu na ZFŚS w 2020 roku
- Wpływ stopy dyskontowej na wycenę rezerw pracowniczych
- Tarcza Antykryzysowa i jej wpływ na PPK
- Zmiany w Pracowniczych Planach Kapitałowych
- Kolejna nowelizacja ustawy o Pracowniczych Planach Kapitałowych (PPK)
- Program Emerytura Plus – dodatkowe świadczenia emerytalne i rentowe
- Raport aktuarialny z wyceny rezerw na świadczenia pracownicze
- Rezerwy na świadczenia pracownicze – nagrody jubileuszowe
- Wycena aktuarialna rezerw na świadczenia pracownicze – rezerwy na odprawy rentowe
- Wycena aktuarialna rezerw na świadczenia pracownicze – rezerwy na odprawy emerytalne
- Rezerwy na świadczenia pracownicze – 5 najważniejszych zagadnień z wyceny rezerw pracowniczych
- Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) – kolejny firmy zobowiązane do przystąpienia do programu emerytalnego
- Jak wyznaczyć rezerwy pracownicze na niewykorzystany urlop wypoczynkowy?
- Kto powinien dokonać wyceny rezerw na świadczenia pracownicze?
- Wpływ spadku stopy dyskonta na wysokość rezerw pracowniczych
- Czy na Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) należy tworzyć aktuarialne rezerwy pracownicze?
- Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) – już 40 proc. pracowników uczestniczy w nowym dobrowolnym programie świadczeń emerytalnych
- Rezerwy na odprawy emerytalne i rentowe, a Pracownicze Programy Emerytalne (PPE)
- Ranking emerytur
- 25 październik 2019 r. – termin na podpisanie umów o zarządzanie PPK
- Wzrost płacy minimalnej
- Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) – pierwsze wpłaty
- Zmiany w projekcie ustawy o likwidacji OFE
- Fundusze zdefiniowanej daty w PPK – czym są?
- Wycena spółki metodą wartości skorygowanych aktywów netto
- PPK - co oznacza dla pracodawcy?
- Podstawowe aspekty testu na utratę wartości spółki - przedsiębiorstwa
- Podejścia i metody w wycenie przedsiębiorstwa
- Podstawowe założenia wyceny przedsiębiorstwa
- Wycena przedsiębiorstwa – cele, rodzaje i funkcje wyceny spółki
- Wycena przedsiębiorstw – najważniejsze uregulowania prawne
- Limit składek na Indywidualne Konto Zabezpieczenia Emerytalnego (IKZE) w 2019 r.
- Limit składek na Indywidualne Konto Emerytalne (IKE) w 2019 roku
- Limit wpłat składek dodatkowych na Pracownicze Programy Emerytalne w 2019 r.
- Pracownicze Plany Kapitałowe - rola niezależnego doradcy w wyborze podmiotu zarządzającego
- Niewykorzystany urlop wypoczynkowy – w jaki sposób wyliczyć ekwiwalent urlopowy?
- Pracownicze Plany Kapitałowe – zmiana terminów wprowadzenia programów emerytalnych
- Wysokość odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (ZFŚS) w 2019 roku
- Wzrost minimalnego wynagrodzenia w 2019 r. i jego wpływ na rezerwy pracownicze
- Ustawa znosząca 30-krotność składek na ubezpieczenie emerytalne niezgodna z Konstytucją
- Prezydent podpisał ustawę o Pracowniczych Planach Kapitałowych
- Jednorazowe podwyższenie rent i emerytur w 2019 roku?
- Ustawa o Pracowniczych Planach Kapitałowych (PPK) została przyjęta przez Senat
- Rezerwy pracownicze: kiedy spółka powinna dokonać wyceny rezerw na świadczenia pracownicze
- Wycena rezerw pracowniczych w ujęciu Krajowego Standardu Aktuarialnego nr 1
- Pracownicze Plany Kapitałowe – projekt ustawy o PPK został uchwalony przez Sejm i przesłany do Senatu
- Założenia aktuarialne do wyceny rezerw pracowniczych – rotacja pracowników
- Rezerwy pracownicze – stopa wzrostu wynagrodzeń używana podczas wyceny aktuarialnej rezerw
- Stopa dyskonta w wycenie aktuarialnej rezerw na świadczenia pracownicze
- Udział PTE w tworzeniu Pracowniczych Planów Kapitałowych
- Waloryzacja rent i emerytur w 2019 roku
- Pracownicze Plany Kapitałowe na rynku zabezpieczenia emerytalnego
- Kolejne propozycje zmian w systemie świadczeń emerytalnych
- Zmiany w reformie emerytalnej proponowane przez KNF i NBP
- Zmiany w ustawie o Pracowniczych Planach Kapitałowych
- Pracownicze Plany Kapitałowe – wcześniejsza wypłata środków na mieszkanie
- Świadczenia pracownicze z tytułu rozwiązania stosunku pracy wg Międzynarodowego Standardu Rachunkowości nr 19
- Inne długoterminowe świadczenia pracownicze wg Międzynarodowego Standardu Rachunkowości nr 19
- Zyski i straty aktuarialne wynikające z rozliczenia wg Międzynarodowego Standardu Rachunkowości nr 19
- Metody wyceny aktuarialnej w Międzynarodowym Standardzie Rachunkowości nr 19
- Metoda wyceny rezerw na świadczenia pracownicze zalecana przez Międzynarodowy Standard Rachunkowości nr 19
- MSR 19 - świadczenia pracownicze oraz programy wielozakładowe i państwowe
- Międzynarodowy Standard Rachunkowości nr 19 – krótkoterminowe świadczenia i rezerwy pracownicze
- Międzynarodowy Standard Rachunkowości nr 19 – wycena rezerw na świadczenia pracownicze
- Aktuarialne rezerwy na świadczenia emerytalne
- Rola doradcy emerytalnego w podjęciu decyzji o przejściu na emeryturę
- Kierowcy mogą skorzystać z wcześniejszej emerytury
- Waloryzacja świadczeń emerytalnych i rentowych w 2018 roku
- Brak możliwości wyboru między rentą a emeryturą – nowelizacja ustawy
- Konsekwencje zniesienia limitu składek ZUS na ubezpieczenia emerytalne i rentowe
- Pracownicze Programy Emerytalne – nowe obowiązki pracodawców
- Wycena aktuarialna rezerw na odprawy pośmiertne
- Wycena aktuarialna rezerw na nagrody jubileuszowe
- Pracownicze Programy Kapitałowe - perspektywy rozwoju rynku emerytalnego
- Świadczenia emerytalne dla osób bez minimalnego stażu pracy
- Zniesienie limitu składek ZUS na ubezpieczenia emerytalne i rentowe
- Wcześniejsza emerytura za urodzenie dziecka?
- Przyznawanie świadczeń emerytalnych po obniżeniu wieku emerytalnego
- Pracownicze Plany Kapitałowe – sposób na budowę lojalności pracowników
- Wycena aktuarialna rezerw na świadczenia pracownicze
- Zmiana wieku emerytalnego
- Skorygowana cena nabycia
- Rezerwy emerytalne – podstawy tworzenia
- Od 2020 roku nowa forma oszczędzania na emeryturę dla pracowników sfery budżetowej
- Wyznaczanie rezerw na świadczenia pracownicze
- Wzrost aktywów na Indywidualnych Kontach Emerytalnych (IKE)
- Zmiany w OFE i utworzenie PPK
- Letnia Szkoła Nauk Aktuarialnych
- Zmiana wieku emerytalnego i jej wypływ na wycenę rezerw aktuarialnych na nagrody jubileuszowe oraz odprawy emerytalne, rentowe i pośmiertne
- Rezerwy aktuarialne na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (ZFŚS)
- XII Ogólnopolska Konferencja Aktuarialna
- Podwyżka minimalnego wynagrodzenia w 2018 roku
- Stopa dyskontowa
- Wyceny aktuarialne – wycena programów motywacyjnych
- Rezerwy na świadczenia pracownicze
- Zmiana wysokości odpisów na ZFŚS i jej wpływ na rezerwy pracownicze
- Rezerwy pracownicze a zmiana wieku emerytalnego
- Wyceny aktuarialne – wycena programów motywacyjnych
- Minimalne wynagrodzenie za pracę i jego wpływ na rezerwy pracownicze
- Krajowy Standard Aktuarialny nr 1 2015
- KSR 6 (Krajowy Standard Rachunkowości nr 6)
- Odprawa pośmiertna
- Odprawa emerytalna i rentowa
- Kodeks pracy
- Rentowność obligacji
- Egzaminy aktuarialne
- Rejestr aktuariuszy
- Literatura dla aktuariuszy
- Najlepsze Usługi Aktuarialne w 2012 roku wg Forum Biznesu!
- Najlepsze Usługi Aktuarialne w 2011 roku wg Forum Biznesu!
- Rzetelna Firma
- Linki
- Kontakt
- Aktuariusz
-
Referencje
- Pracodawcy Pomorza
- Agora S.A.
- Bank Gospodarstwa Krajowego
- BOŚ Bank
- ING Bank Śląski S.A.
- Bank BPH S.A.
- Credit Agricole Bank Polska S.A.
- Ruch S.A.
- Grupa Azoty Zakłady Chemiczne Police S.A.
- PKP Polskie Koleje Państwowe S.A.
- PKP Cargo S.A.
- Kopalnia Soli Wieliczka S.A.
- Puma Polska S.A.
- GDF Suez Energia Polska S.A.
- Nestle Waters Polska S.A.
- DROSED S.A.
- Wielton S.A.
- Szkoła Główna Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie
- Mesko S.A.
- Quad/Graphics Europe Sp. z o.o.
- LS Airport Services S.A.
- Rosomak S.A.
- Polkomtel S.A.
- Hewlett-Packard Polska Sp. z o.o.
- PKP Polskie Linie Kolejowe S.A.
- Europejski Fundusz Leasingowy S.A.
- 3M Poland Sp. z o.o.
- Żegluga Polska S.A.
- ZAK S.A.
- Polskie Centrum Badań i Certyfikacji S.A.
- Instytut Lotnictwa
- Wojskowy Instytut Medyczny
- Elektrociepłownia Białystok S.A.
- Gerresheimer Bolesławiec S.A
- Przedsiębiorstwo Energetyki Cieplnej Katowice S.A.
- Lotnisko Balice Sp. z o.o.
- Brugman Fabryka Grzejników Sp. z o.o.
- TÜV Rheinland Polska Sp. z o.o.
- TÜV Akademia Polska Sp. z o.o.
- Chemoservis-Dwory S.A.
- Hilti (Poland) Sp. z o.o.
- Hutchinson Poland Sp. z o.o.
- Muzeum Warszawy
- NASK - Naukowa i Akademicka Sieć Komputarowa
- Podravka Polska Sp. z o.o.
- Polindus Sp. z o.o.
- Relpol S.A.
- TEEKANNE Polska Sp. z o.o.
- Zakłady Magnezytowe ROPCZYCE S.A.
- Odlewnia Staliwa "Łabędy" Sp. z o.o.
- DHL Exel Supply Chain (Poland) Sp. z o.o.
- Fresenius Kabi Polska Sp. z o.o.
- Janipol Meble Polska
- Kabel Technik Polska Sp. z o.o.
- Kiloutou Polska Sp. z o.o.
- MAGAM Sp. z o.o.
- MEC Koszalin Sp. z o.o.
- MPO Toruń Sp. z o.o.
- Odlewnie Polskie S.A.
- Tenneco Automotive Polska Sp. z o.o.
- Tramwaje Śląskie S.A.
- Wojas S.A.
- Panorama Firm Sp. z o.o.
- Zakłady Chemiczne "Siarkopol" Tarnobrzeg Sp. z o.o.
- Piekarnia Oskroba S.A.
- Prószyński Media Sp. z o.o.
- YES Biżuteria S.A.
- Zakłady Magnezytowe Ropczyce S.A.
- Muzeum Narodowe w Szczecinie
- LEIER Polska S.A.
- Polskie LNG S.A.
Profesjonalne
Usługi Aktuarialne
Prospecto Sp. z o.o.
ul. Górczewska 216
01-460 Warszawa
01-460 Warszawa
prospecto@prospecto.pl
Tel.: 22 666 08 97 Tel. kom.: 609 188 889
ponad 20 lat doświadczenia
ISO 9001 - gwarancja jakości
ISO 27001 - bezpieczeństwo informacji
(z uwzględnieniem zapisów RODO)
Najlepsze Biuro Aktuarialne
wg Forum Biznesu w latach 2011 - 2016
ISO 9001 - gwarancja jakości
ISO 27001 - bezpieczeństwo informacji
(z uwzględnieniem zapisów RODO)
Najlepsze Biuro Aktuarialne
wg Forum Biznesu w latach 2011 - 2016
Jakość nigdy nie jest przypadkiem!
Odprawa emerytalna pracowników uczelni publicznych
Odprawa emerytalna dla pracowników uczelni publicznych - komu przysługuje oraz sposób wypłaty?
Podstawa prawna wypłaty odprawy emerytalnej dla pracowników uczelni publicznych:
Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce z dnia 20 lipca 2018 r. (Dz.U.2023.742 t.j. z dnia 2023.04.20 z późn. zm.):
https://isap.sejm.gov.pl/isap.nsf/download.xsp/WDU20230000742/U/D20230742Lj.pdf
https://isap.sejm.gov.pl/isap.nsf/download.xsp/WDU20230000742/U/D20230742Lj.pdf
Zasady wypłat odpraw emerytalnej dla pracowników uczelni publicznych:
Ustawa Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce Rozdział 5 "Pracownicy uczelni" Art. 146:
1. Nauczycielowi akademickiemu przechodzącemu na emeryturę albo rentę z tytułu niezdolności do pracy przysługuje prawo do jednorazowej odprawy w uczelni stanowiącej jego podstawowe miejsce pracy, w wysokości 300% wynagrodzenia zasadniczego otrzymanego za ostatni pełny miesiąc zatrudnienia.
2. Przepis ust. 1 stosuje się odpowiednio do pracownika niebędącego nauczycielem akademickim.
3. Pracownik uczelni, który otrzymał odprawę, nie może ponownie nabyć do niej prawa.
1. Nauczycielowi akademickiemu przechodzącemu na emeryturę albo rentę z tytułu niezdolności do pracy przysługuje prawo do jednorazowej odprawy w uczelni stanowiącej jego podstawowe miejsce pracy, w wysokości 300% wynagrodzenia zasadniczego otrzymanego za ostatni pełny miesiąc zatrudnienia.
2. Przepis ust. 1 stosuje się odpowiednio do pracownika niebędącego nauczycielem akademickim.
3. Pracownik uczelni, który otrzymał odprawę, nie może ponownie nabyć do niej prawa.
Jakość nigdy nie jest przypadkiem!
Masz jakieś pytania? Oddzwonimy w 60 sekund!
Chcesz, żebyśmy oddzwonili do Ciebie w 60 sekund?
01:00
Twój numer telefonu nie będzie wykorzystywany w celach marketingowych
Kiedy mamy oddzwonić?
Twój numer telefonu nie będzie wykorzystywany w celach marketingowych