Wyślij zapytanie

Profesjonalne
Usługi Aktuarialne

Prospecto Sp. z o.o.

ul. Górczewska 216
01-460 Warszawa

prospecto@prospecto.pl

Tel.: 22 666 08 97 Tel. kom.: 609 188 889

  ponad 20 lat doświadczenia
    ISO 9001   - gwarancja jakości
    ISO 27001 - bezpieczeństwo informacji
(z uwzględnieniem zapisów RODO)

Najlepsze Biuro Aktuarialne
    wg Forum Biznesu w latach 2011 - 2016

sprawdź >

Jakość nigdy nie jest przypadkiem!

Odprawa emerytalna Pracowników Centralnego Ośrodka Badania Odmian Roślin Uprawnych

Odprawa emerytalna dla Pracowników Centralnego Ośrodka Badania Odmian Roślin Uprawnych - komu przysługuje oraz sposób wypłaty?

Podstawa prawna wypłaty odpraw emerytalna dla Pracowników Centralnego Ośrodka Badania Odmian Roślin Uprawnych:

Ustawa z dnia 25 listopada 2010 r. o Centralnym Ośrodku Badania Odmian Roślin Uprawnych (Dz.U.2017.2109 t.j. z dnia 2017.11.14), Rozporządzenie Ministra Rolnictwa i Rozwoju Wsi z dnia 24 grudnia 2010 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników Centralnego Ośrodka Badania Odmian Roślin Uprawnych oraz przyznawania innych świadczeń związanych z pracą (Dz.U.2010.257.1739 z dnia 2010.12.30 z późn. zm.)

https://isap.sejm.gov.pl/isap.nsf/DocDetails.xsp?id=WDU20102571739

Zasady wypłat odpraw emerytalno-rentowych dla Pracowników Centralnego Ośrodka Badania Odmian Roślin Uprawnych:

Rozporządzenie Ministra Rolnictwa i Rozwoju Wsi z dnia 24 grudnia 2010 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników Centralnego Ośrodka Badania Odmian Roślin Uprawnych oraz przyznawania innych świadczeń związanych z pracą

§13

Odprawa emerytalna lub rentowa dla Pracownika, po przepracowaniu co najmniej 15 lat - 200% wynagrodzenia miesięcznego
Odprawa emerytalna lub rentowa dla Pracownika, po przepracowaniu co najmniej 20 lat - 300% wynagrodzenia miesięcznego

2. Przy ustalaniu okresów uprawniających do jednorazowej odprawy pieniężnej stosuje się przepisy obowiązujące przy ustalaniu okresów uprawniających do dodatku za wysługę lat.
3. Jednorazową odprawę pieniężną oblicza się zgodnie z przepisami obowiązującymi przy ustalaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy.
4. Pracownik, który otrzymał jednorazową odprawę pieniężną, nie może ponownie nabyć do niej prawa.