Wyślij zapytanie

Profesjonalne
Usługi Aktuarialne

Prospecto Sp. z o.o.

ul. Górczewska 216
01-460 Warszawa

prospecto@prospecto.pl

Tel.: 22 666 08 97 Tel. kom.: 609 188 889

  ponad 20 lat doświadczenia
    ISO 9001   - gwarancja jakości
    ISO 27001 - bezpieczeństwo informacji
(z uwzględnieniem zapisów RODO)

Najlepsze Biuro Aktuarialne
    wg Forum Biznesu w latach 2011 - 2016

sprawdź >

Jakość nigdy nie jest przypadkiem!

Nagrody jubileuszowe pracowników artystycznych oraz pozostałych pracowników instytucji kultury

Nagrody jubileuszowe dla pracowników artystycznych (praca w balecie, praca w charakterze solisty wokalisty, muzyka grającego na instrumentach dętych oraz artysty chóru ), pozostałych pracowników instytucji kultury- komu przysługuje oraz sposób wypłaty?

Podstawa prawna wypłaty nagród jubileuszowych dla pracowników artystycznych (praca w balecie, praca w charakterze solisty wokalisty, muzyka grającego na instrumentach dętych oraz artysty chóru ), pozostałych pracowników instytucji kultury:

Ustawa z dnia 25 października 1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej (Dz.U.2020.194 t.j. z dn. 2020.02.07 z późn. zm.), Rozporządzenie Ministra Kultury i Dziedzictwa Narodowego z dnia 22 października 2015 r. w sprawie wynagradzania pracownikw instytucji kultury (Dz.U.2015.1798 z dnia 2015.11.04 z późn. zm.):

https://isap.sejm.gov.pl/isap.nsf/download.xsp/WDU19911140493/U/D19910493Lj.pdf

Zasady wypłat nagród jubileuszowych dla pracowników artystycznych (praca w balecie, praca w charakterze solisty wokalisty, muzyka grającego na instrumentach dętych oraz artysty chóru ), pozostałych pracowników instytucji kultury:

Ustawa o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej

Rozdział 3 Zasady gospodarki finansowej instytucji kultury Art. 31b:

1. Za wieloletnią pracę artystyczną pracownik artystyczny otrzymuje nagrodę jubileuszową w wysokości:

1) w przypadku pracy w balecie:

Nagroda jubileuszowa dla pracowników artystycznych po 10 latach pracy - 100% wynagrodzenia miesięcznego;
Nagroda jubileuszowa dla pracowników artystycznych po 15 latach pracy - 150% wynagrodzenia miesięcznego;
Nagroda jubileuszowa dla pracowników artystycznych po 20 latach pracy - 200% wynagrodzenia miesięcznego;

2) w przypadku pracy w charakterze solisty wokalisty, muzyka grającego na instrumentach dętych oraz artysty chóru:

Nagroda jubileuszowa dla pracowników artystycznych po 15 latach pracy - 100% wynagrodzenia miesięcznego;
Nagroda jubileuszowa dla pracowników artystycznych po 20 latach pracy - 150% wynagrodzenia miesięcznego;
Nagroda jubileuszowa dla pracowników artystycznych po 25 latach pracy - 200% wynagrodzenia miesięcznego.

2. Za lata pracy powyżej okresów, o których mowa w ust. 1 pkt 1 lit. c i pkt 2 lit. c, wysokość nagrody jubileuszowej wynosi 300% wynagrodzenia miesięcznego i jest wypłacana po zakończeniu kolejnych pięcioletnich okresów pracy artystycznej.

3. Za wieloletnią pracę pozostali pracownicy instytucji kultury otrzymują nagrodę jubileuszową w wysokości:

Nagroda jubileuszowa dla pozostałych pracowników instytucji kultury po 20 latach pracy - 75% wynagrodzenia miesięcznego;
Nagroda jubileuszowa dla pozostałych pracowników instytucji kultury po 25 latach pracy - 100% wynagrodzenia miesięcznego;
Nagroda jubileuszowa dla pozostałych pracowników instytucji kultury po 30 latach pracy - 150% wynagrodzenia miesięcznego;
Nagroda jubileuszowa dla pozostałych pracowników instytucji kultury po 35 latach pracy - 200% wynagrodzenia miesięcznego;
Nagroda jubileuszowa dla pozostałych pracowników instytucji kultury po 40 latach pracy - 300% wynagrodzenia miesięcznego.

4. Do okresów pracy, o których mowa w ust. 1–3, wlicza się wszystkie poprzednie zakończone okresy zatrudnienia oraz inne udowodnione okresy, jeżeli na podstawie przepisów odrębnych podlegają one wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze.
5. W przypadku ustania stosunku pracy pracownika instytucji kultury w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy pracownikowi, któremu do nabycia prawa do nagrody jubileuszowej brakuje mniej niż 12 miesięcy, licząc od dnia rozwiązania stosunku pracy, nagrodę jubileuszową wypłaca się w dniu rozwiązania stosunku pracy.
6. Nagrodę jubileuszową oblicza się jak ekwiwalent pieniężny za urlop wypoczynkowy.