Odprawa emerytalna pracowników Najwyższej Izby Kontroli

Ustawa z dnia 23 grudnia 1994 r. o Najwyższej Izbie Kontroli (Dz.U.2022.623 t.j. z dnia 2022.03.17), Ustawa o służbie cywilnej z dnia 21 listopada 2008 r. (Dz.U.Dz.U.2022.1691 t.j. z dn. 2022.08.11 z późn. zm.), Rozporządzenie Prezesa Rady Ministrów z dnia 29 stycznia 2016 r. w sprawie określenia stanowisk urzędniczych, wymaganych kwalifikacji zawodowych, stopni służbowych urzędników służby cywilnej, mnożników do ustalania wynagrodzenia oraz szczegółowych zasad ustalania i wypłacania innych świadczeń przysługujących członkom korpusu służby cywilnej (Dz.U.2022.2024 t.j. z dn. 2022.09.30)

https://isap.sejm.gov.pl/isap.nsf/DocDetails.xsp?id=WDU19950130059

Ustawa z dnia 23 grudnia 1994 r. o Najwyższej Izbie Kontroli.

Art. 83
Odprawa emerytalna lub rentowa dla pracowników Najwyższej Izby Kontroli - 300% wynagrodzenia miesięcznego
Odprawa emerytalna lub rentowa dla pracowników Najwyższej Izby Kontroli, po przepracowaniu co najmniej 20 lat - 600% wynagrodzenia miesięcznego
2. Odprawa, o której mowa w ust. 1, nie przysługuje pracownikowi, który w związku z przejściem na rentę z tytułu niezdolności do pracy lub emeryturę otrzymał odprawę na podstawie innych przepisów.
3. Do okresu pracy, o którym mowa w ust. 1, wlicza się wszystkie poprzednie zakończone okresy zatrudnienia oraz inne udowodnione okresy, jeżeli z mocy odrębnych przepisów podlegają one wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze.