Odprawa emerytalna dla pracowników Jednostek Doradztwa Rolniczego - komu przysługuje oraz sposób wypłaty?
Podstawa prawna wypłaty odpraw emerytalnych dla pracowników Jednostek Doradztwa Rolniczego:
Ustawa z dnia 22 października 2004 r. o jednostkach doradztwa rolniczego (Dz.U.2023.1354 t.j. z dnia 2023.07.17 z późn. zm.), Rozporządzenie Ministra Rolnictwa i Rozwoju Wsi z dnia 4 stycznia 2005 r. w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą pracownikom jednostek doradztwa rolniczego (Dz.U.2014.1124 t.j. z dnia 2014.08.25 z poźn. zm.)
https://isap.sejm.gov.pl/isap.nsf/DocDetails.xsp?id=WDU20050060049
Zasady wypłat odpraw emerytalnych dla pracowników Jednostki Doradztwa Rolniczego:
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ROLNICTWA I ROZWOJU WSI z dnia 4 stycznia 2005 r. w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą pracownikom jednostek doradztwa rolniczego
§6
- Odprawa emerytalna dla pracowników jednostki doradztwa rolniczego, jeżeli był zatrudniony co najmniej 15 lat - 100% wynagrodzenia miesięcznego
- Odprawa emerytalna dla pracowników jednostki doradztwa rolniczego, po przepracowaniu co najmniej 15 lat - 200% wynagrodzenia miesięcznego
- Odprawa emerytalna dla pracowników jednostki doradztwa rolniczego, po przepracowaniu co najmniej 20 lat - 300% wynagrodzenia miesięcznego
2. Przy ustalaniu okresów pracy i innych okresów uprawniających do odprawy stosuje się zasady obowiązujące przy ustalaniu okresów uprawniających do dodatku za wysługę lat.
3. Odprawę oblicza się według zasad obowiązujących przy ustalaniu ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy.