Odprawa emerytalna dla Zastępców Dyrektora, Koordynatorów Dyscyplin oraz pracowników Biura Narodowego Centrum Nauki - komu przysługuje oraz sposób wypłaty?
Podstawa prawna wypłaty odpraw emerytalnych dla Zastępców Dyrektora, Koordynatorów Dyscyplin oraz pracowników Biura Narodowego Centrum Nauki:
Ustawa z dnia 30 kwietnia 2010 r. o Narodowym Centrum Nauki (Dz.U.2023.153 t.j. z dnia 2023.01.19), Rozporządzenie Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego z dnia 27 września 2010 r.w sprawie szczegółowych warunków wynagradzania zastępców Dyrektora, Koordynatorów Dyscyplin oraz pracowników Biura Narodowego Centrum Nauki (Dz.U.2021.238 t.j. z dnia 2021.02.04)
https://isap.sejm.gov.pl/isap.nsf/DocDetails.xsp?id=WDU20101811223
Zasady wypłat odpraw emerytalnych dla Zastępców Dyrektora, Koordynatorów Dyscyplin oraz pracowników Biura Narodowego Centrum Nauki:
Rozporządzenie Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego z dnia 27 września 2010 r. w sprawie szczegółowych warunków wynagradzania zastępców Dyrektora, Koordynatorów Dyscyplin oraz pracowników Biura Narodowego Centrum Nauki
§12
- Odprawa emerytalna lub rentowa dla Pracownika, po przepracowaniu co najmniej 15 lat - 200% wynagrodzenia miesięcznego
- Odprawa emerytalna lub rentowa dla Pracownika, po przepracowaniu co najmniej 20 lat - 300% wynagrodzenia miesięcznego
2. Do okresów pracy uprawniających do odprawy pieniężnej wlicza się wszystkie poprzednie zakończone okresy zatrudnienia, a także inne udokumentowane okresy, jeżeli z mocy odrębnych przepisów podlegają one wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze.
3. W przypadku gdy praca w Biurze Centrum stanowi dodatkowe zatrudnienie, do okresu tego zatrudnienia nie zalicza się okresów zatrudnienia podstawowego.
4. Odprawę pieniężną oblicza się według przepisów obowiązujących przy ustalaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy.