Odprawa emerytalna dla pracowników artystycznych (praca w balecie, praca w charakterze solisty wokalisty, muzyka grającego na instrumentach dętych oraz artysty chóru ), pozostałych pracowników instytucji kultury - komu przysługuje oraz sposób wypłaty?
Podstawa prawna wypłaty odprawy emerytalnej dla pracowników artystycznych (praca w balecie, praca w charakterze solisty wokalisty, muzyka grającego na instrumentach dętych oraz artysty chóru ), pozostałych pracowników instytucji kultury:
Ustawa z dnia 25 października 1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej (Dz.U.2020.194 t.j. z dn. 2020.02.07 z późn. zm.), Rozporządzenie Ministra Kultury i Dziedzictwa Narodowego z dnia 22 października 2015 r. w sprawie wynagradzania pracownikw instytucji kultury (Dz.U.2015.1798 z dnia 2015.11.04 z późn. zm.):
https://isap.sejm.gov.pl/isap.nsf/download.xsp/WDU19911140493/U/D19910493Lj.pdf
Zasady wypłat odpraw emerytalnych dla pracowników artystycznych (praca w balecie, praca w charakterze solisty wokalisty, muzyka grającego na instrumentach dętych oraz artysty chóru ), pozostałych pracowników instytucji kultury:
Ustawa o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej Rozdział 3 "Zasady gospodarki finansowej instytucji kultury" Art. 31c:
1. Pracownikowi instytucji kultury, którego stosunek pracy ustał w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy przysługuje jednorazowa odprawa pieniężna w wysokości:
- Odprawa emerytalna dla pracowników artystycznych (praca w balecie, praca w charakterze solisty wokalisty, muzyka grającego na instrumentach dętych oraz artysty chóru ), pozostałych pracowników instytucji kultury, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 15 lat - dwumiesięcznego wynagrodzenia - jednomiesięcznego wynagrodzenia;
- Odprawa emerytalna dla pracowników artystycznych (praca w balecie, praca w charakterze solisty wokalisty, muzyka grającego na instrumentach dętych oraz artysty chóru ), pozostałych pracowników instytucji kultury, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 15 lat - dwumiesięcznego wynagrodzenia;
- Odprawa emerytalna dla pracowników artystycznych (praca w balecie, praca w charakterze solisty wokalisty, muzyka grającego na instrumentach dętych oraz artysty chóru ), pozostałych pracowników instytucji kultury, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 20 lat - trzymiesięcznego wynagrodzenia;
2. Do okresu pracy, o którym mowa w ust. 1, wlicza się wszystkie poprzednie zakończone okresy zatrudnienia oraz inne udowodnione okresy, jeżeli na podstawie odrębnych przepisów podlegają one wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze.
3. Odprawę, o której mowa w ust. 1, oblicza się jak ekwiwalent pieniężny za urlop wypoczynkowy.